現場の従業員からすると ロゴやスローガンなどが変わるより、 ユニフォームが変わることが現実です。 ブランド軸でユニフォームやマインド、 接遇などの現場改善を行うことで、 従業員のブランド体現を推進します。

採用スペシャリストが伴走し、IndeedやGoogleしごと検索などと連携した採用ランディングページ（LP）構築システムをはじめ、多様な支援を実施。人材紹介や広告媒体などの掛け捨てサービス依存からの脱却を実現します。

述べ3000社以上のリクナビやマイナビなどの求人広告や採用ブランディングを手がけ、広告賞を多数受賞しているプロフェッショナルが担当。合同企業説明会で学生の目を惹くブース装飾を制作します。